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    2019年10月管理心理學

    卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

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    盧梭索根據績效要求與時間結構將員工心理契約分為4種類型。其中,心理契約時間短、績效要求具體明確的類型是（ ）

    • A、交易型
    • B、過渡型
    • C、平衡型
    • D、關系型

    試述影響人際關系的因素。（本題10分）

    在有效團隊的發展過程當中,分享信息、積極進行一些需要妥協的決策等活動，屬于團隊發展的（ ）

    • A、初步形成階段
    • B、規范階段
    • C、休整階段
    • D、運行階段

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